Alle aktiven Dienstgrade der Task Force Phoenix. Beförderungen basieren auf Punkten, Aktivität und Leistung innerhalb der Einheit.
Junior Enlisted
E-4
Specialist (Spc)
Der Specialist ist ein Operator mit fester Rolle oder Spezialisierung. Er ist das Jüngste Mitglied und wird als funktionaler Bestandteil der taktischen Struktur betrachtet.
Voraussetzung
OTC Bestanden
NCOs | Non-Commissioned Officers
E-4
Corporal (Cpl)
Der Corporal ist der erste Führungsrang. Er kann als dedizierter ATL genutzt werden und führt, weist neue Mitglieder ein und übernimmt Verantwortung für kleine Elemente innerhalb einer Mission. Von einem Corporal wird erwartet, dass er Standards durchsetzt und Vorbildfunktion zeigt.
Voraussetzung
30 Punkte
E-5
Sergeant (Sgt)
Der Sergeant ist Team Leader oder ATL. Er trägt Verantwortung für ein Assault Team und kann als unterstützender Ausbilder dienen.
Voraussetzung
50 Punkte
SNCOs | Senior Non-Commissioned Officers
E-6
Staff Sergeant (SSgt)
Sehr aktives Mitglied innerhalb der Einheit. Er kann das Recon Team leiten und übernimmt erweiterte Führungsverantwortung auf Element-Ebene.
Voraussetzung
100 Punkte + Zustimmung des Teams
E-7
Sergeant First Class (SFC)
Der Sergeant First Class operiert auf Troop-Ebene. Er hat sich nicht nur in der Vergangenheit als ausgezeichneter Team Leader bewährt, sondern hat auch geholfen, Elemente zu organisieren und Ausbildungen zu führen.
Voraussetzung
100 Punkte + konstante Aktivität
E-8
Master Sergeant (MSG)
Der Master Sergeant ist Senior NCO mit Schwerpunkt Organisation, Training und Qualitätskontrolle. Er bewertet NCOs, hilft bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und unterstützt das HQ.
Voraussetzung
130 Punkte + Zustimmung des Troop Commanders
E-8
First Sergeant (1SG)
Der First Sergeant ist der ranghöchste operative Unteroffizier. Er ist für das komplette RASP zuständig und leitet Abteilungen wie S1, S3, S6, S7.
Voraussetzung
200 Punkte + Kompletter Staff muss zustimmen
Warrant Officers
WO1
Warrant Officer 1
Er beginnt mit der Spezialisierung in einem Fachgebiet (eine bestimmte Rolle) und unterstützt bei der Grundausbildung neuer Rekruten.
Voraussetzung
Mindestens E-4 + Interesse Ausbilder / ist Enabler
CWO2
Chief Warrant Officer 2
Verfügt über tiefes Wissen in seinem Fachgebiet. Er führt spezialisierte Trainings durch und stellt sicher, dass alle sich an die Standards halten.
Voraussetzung
Interesse Ausbilder zu werden / Senior Enabler
CWO3
Chief Warrant Officer 3
Koordiniert die Ausbildungsinhalte seines Bereichs. Er arbeitet an Ausbildungen und sorgt dafür, dass die Ausstattung optimal genutzt wird.
Voraussetzung
Leadership Discretion
CWO4
Chief Warrant Officer 4
Entwirft oder hilft bei der Anpassung von SOPs. Er ist für eine gesamte Abteilung zuständig wie z.B. Grenadiere.
Voraussetzung
Leadership Discretion
CWO5
Chief Warrant Officer 5
Head-Ausbilder. Hilft bei der Recherche und Anpassung der SOPs. Alles rollentechnische läuft über ihn.
Voraussetzung
Leadership Discretion
Officers
OCS
Officer Candidate (OCS)
Der Officer Candidate befindet sich in der Offiziersausbildung. Inhalte sind Missionsplanung, Führungsverhalten, Kommunikation und taktische Entscheidungsfindung unter Einsatzbedingungen.
Voraussetzung
Mindestens Corporal
O-1
Second Lieutenant (2ndLt)
Der Second Lieutenant übernimmt erste Führungsaufgaben unter Aufsicht. Er unterstützt die Missionsplanung und führt kleinere Elemente, um praktische Führungserfahrung zu sammeln. Kann agieren als: Zeus, Element Leader, JTAC, Pilot, Troop Medic.
Voraussetzung
100 Punkte + erfolgreich geplante und geleitete Mission
O-2
First Lieutenant (1stLt)
Der First Lieutenant führt eigenständig Missionen und übernimmt Verantwortung auf Troop-Ebene. Erwartet werden sichere Entscheidungsfindung, Strukturierung von Einsätzen und Kontrolle größerer Kräfte. Kann agieren als: Troop Lead, Zeus, Element Leader, JTAC, Pilot.
Voraussetzung
300 Punkte + Kompletter Staff muss zustimmen
O-3
Captain (Cpt)
Unit Commander. Verantwortlich für Kampagnenstruktur, Personalentscheidungen, Offiziersauswahl und langfristige Ausrichtung der gesamten Einheit. Höchster aktiver Rang.
Voraussetzung
Ältestes Mitglied der Einheit. Kann nicht regulär erreicht werden.
Beförderungspunkte
Ganze Kampagne abgeschlossen (≥75% Teilnahme)+30
Samstags-Kampagne erfolgreich abgeschlossen+5
Teilnahme an einer Pre-OP zur Samstags-OP+3
Positive Bewertung vom Team Leader erhalten+5
Rekrutierung / Mentoring eines Mitglieds+5
Beförderungsrichtlinien
Für jedes Mal Betteln um eine Beförderung verlierst du 5 Punkte.
Punkte setzen sich bei jedem Dienstgrad zurück.
Außerordentliche Beförderungen dürfen nur einstimmig von der Leitung vergeben werden.
Specialist / Corporal ist der höchste Rang, der aus der Reserve erreicht werden kann.
// HINWEIS
Beförderungen sind kein Automatismus. Aktivität, Haltung und Teamfähigkeit fließen immer in die Entscheidung der Leitung ein.